◆ 프로그램 요약
| • 대상 | 부장 및 팀장, 임원 등의 관리자 |
| • 주요 내용 | 리더십 유형을 통해 다름의 이해, 자신만의 리더십 개발하기 |
| • 강의 방식 | 강의, 토의, 사례, 영상, Q&A |
| • 기대 효과 | 소통역량 향상, 리더십 역량 향상, 자기이해 향상 |
◆ 프로그램 소개
| M1. 심리유형 탐색을 통한 자기이해 | |
1. 나는 심리적 에너지를 어디서 얻는가? (E-I 탐색) - 심리다이아 모형 해석을 통한 나의 내면 이해하기 - 에너지 방향을 활용한 상호 마인드 피드백 주고받기 2. 나의 의사결정 기준은 무엇일까?(T-F탐색) - 딜레마 상황에 따른 의사결정 기준 이해하기 - 의사결정 기능을 통한 자신의 가치 탐색하기 | 60분 |
1. 나는 정보를 어떻게 인식하는가?(S-N탐색) - 감각형과 직관형의 특징 이해하기 - 심리다이아 모형 해석을 통한 나의 유형 탐색하기 2. 나는 어떤 생활방식을 선호하는가?(J-P탐색) - 심리다이아 모형 해석을 통한 Mind Play - 생활방식의 이해를 통한 협업방식 알아보기 3. 32가지 심리유형의 탐색 - 자신의 심리유형의 확인하기 - 각자의 심리유형을 설명하기 | 90분 |
| M2. 행동지표를 활용한 리더십 유형의 이해 | |
1. 4가지 행동유형(리더십 유형)의 이해 - 주도형(ET)의 특징 알아보기(H-M-L) - 분석형(IT)의 특징 알아보기 (H-M-L) - 사교형(EF)의 특징 알아보기 (H-M-L) - 순응형(IF)의 특징 알아보기 (H-M-L) 2. 4가지 행동유형(리더십 유형)에 따른 의사소통의 차이 | 30분 |
◆ 프로그램 요약
| • 대상 | 부장 및 팀장, 임원 등의 관리자 |
| • 주요 내용 | 리더십 유형을 통해 다름의 이해, 자신만의 리더십 개발하기 |
| • 강의 방식 | 강의, 토의, 사례, 영상, Q&A |
| • 기대 효과 | 소통역량 향상, 리더십 역량 향상, 자기이해 향상 |
◆ 프로그램 소개
| M1. 심리유형 탐색을 통한 자기이해 | |
1. 나는 심리적 에너지를 어디서 얻는가? (E-I 탐색) - 심리다이아 모형 해석을 통한 나의 내면 이해하기 - 에너지 방향을 활용한 상호 마인드 피드백 주고받기 2. 나의 의사결정 기준은 무엇일까?(T-F탐색) - 딜레마 상황에 따른 의사결정 기준 이해하기 - 의사결정 기능을 통한 자신의 가치 탐색하기 | 60분 |
1. 나는 정보를 어떻게 인식하는가?(S-N탐색) - 감각형과 직관형의 특징 이해하기 - 심리다이아 모형 해석을 통한 나의 유형 탐색하기 2. 나는 어떤 생활방식을 선호하는가?(J-P탐색) - 심리다이아 모형 해석을 통한 Mind Play - 생활방식의 이해를 통한 협업방식 알아보기 3. 32가지 심리유형의 탐색 - 자신의 심리유형의 확인하기 - 각자의 심리유형을 설명하기 | 90분 |
| M2. 행동지표를 활용한 리더십 유형의 이해 | |
1. 4가지 행동유형(리더십 유형)의 이해 - 주도형(ET)의 특징 알아보기(H-M-L) - 분석형(IT)의 특징 알아보기 (H-M-L) - 사교형(EF)의 특징 알아보기 (H-M-L) - 순응형(IF)의 특징 알아보기 (H-M-L) 2. 4가지 행동유형(리더십 유형)에 따른 의사소통의 차이 | 30분 |
