◆ 프로그램 요약
| • 대상 | 전직급 |
| • 주요 내용 | 도형심리를 통해 자신과 구성원을 이해하고 이를 기반으로 소통하기 |
| • 강의 방식 | 강의, 토의, 사례, 영상, Q&A |
| • 기대 효과 | 자아탄력성 향상, 관계 및 소통역량 향상, 스트레스 조절능력 향상 |
◆ 프로그램 소개
| M1. 자신과 구성원의 성격 및 관계성 이해 | |
1. 의사소통 및 대인관계 에너지 탐색 - 자신과 구성원의 에너지 회복과 소진 경향 - 에너지 회복 방식에 따른 소통방법 나눔 2. 소통 및 관계성의 생활방식 탐색 - 생활습관에 따라 발생할 수 있는 갈등 사례 - 오해를 이해로 변화시키는 협업방법 나눔 | 1시간 |
| M2. 도형심리 기반의 의사소통 및 강점 이해 | |
1.의사소통을 위한 나의 트루타입과 페르소나 타입 탐색 - 4가지 유형 별 소통방식 - 4가지 유형 중 나에게 맞는 도형 (트루타입탐색) - 업무중 내가 선호하는 도형 (페르소나타입탐색) - 트루타입과 페르소나타입 차이의 원인 2. 도형심리유형에 따른 강점 탐색 - 데니슨의 조직문화 모형 이해 - 트루타입과 페르소나 타입을 조합한 나만의 강점 | 1시간 |
◆ 프로그램 요약
| • 대상 | 전직급 |
| • 주요 내용 | 도형심리를 통해 자신과 구성원을 이해하고 이를 기반으로 소통하기 |
| • 강의 방식 | 강의, 토의, 사례, 영상, Q&A |
| • 기대 효과 | 자아탄력성 향상, 관계 및 소통역량 향상, 스트레스 조절능력 향상 |
◆ 프로그램 소개
| M1. 자신과 구성원의 성격 및 관계성 이해 | |
1. 의사소통 및 대인관계 에너지 탐색 - 자신과 구성원의 에너지 회복과 소진 경향 - 에너지 회복 방식에 따른 소통방법 나눔 2. 소통 및 관계성의 생활방식 탐색 - 생활습관에 따라 발생할 수 있는 갈등 사례 - 오해를 이해로 변화시키는 협업방법 나눔 | 1시간 |
| M2. 도형심리 기반의 의사소통 및 강점 이해 | |
1.의사소통을 위한 나의 트루타입과 페르소나 타입 탐색 - 4가지 유형 별 소통방식 - 4가지 유형 중 나에게 맞는 도형 (트루타입탐색) - 업무중 내가 선호하는 도형 (페르소나타입탐색) - 트루타입과 페르소나타입 차이의 원인 2. 도형심리유형에 따른 강점 탐색 - 데니슨의 조직문화 모형 이해 - 트루타입과 페르소나 타입을 조합한 나만의 강점 | 1시간 |
