유연해진 지휘자EP를 페르소나로 하는 삼각형 나는 모두의 의사결정과 명확한 성과가 중요하지만 일에 있어서는 예기치 못한 변수를 수용하는 사람이에요. [ 내가 생각하는 나 ]명확한 목표의식과 추진력을 가지고 주변환경을 적극적으로 이끌어 가는 사람이다. 자신과 주변환경의 어려움을 발견하고, 이를 해결하기 위한 방법을 적극적으로 표현하고 실천하려 하는 편이다. 하지만 현실에서 발생하는 다양한 변수를 고려하지 못해 유연하게 대처하는 것에 어려움을 느낄 때가 있다. 이를 보완하기 위해 다양한 경험과 인식을 통해 여러 가능성을 수용하려 한다. [ 남이 바라보는 나 ]새로운 경험과 사람에 대해 개방적 태도를 지니고 있으며, 예기치 못한 상황에 적응하려 하는 융통성이 많은 사람으로 보여질 수 있다. 이는 변화가 많은 환경에서 뚜렷하게 드러날 수 있으며, 과업 과정에서 발생하는 변수를 수용하려 하는 모습으로 드러날 수 있다. 그러나 지나칠 경우 다소 산만한 모습으로 보여질 수도 있다. 편한관계에서는 보다 진취적인 모습으로 보이는 편이다. [ 나는 이럴 때 편안해요 ]1) 주어진 상황에 적응하면서 앞으로의 대안을 세우는 것이 편안해요.2) 다양한 경험을 통해 기대했던 결과가 도출될 때 편안해요.3) 자유롭게 대화하면서 의견이 한 방향으로 수렴될 때 편안해요.4) 상황에 따른 여러 실천계획이 있으면 편해요.5) 함께 다양한 경험을 하면서 공동의 목표를 찾아갈 때 뿌듯해요.6) 제시한 여러 대안과 경험이 누군가에게 도움이 되었을 때 뿌듯해요.7. 유연한 방식으로 일하면서 시스템을 구축해 갈 때 편안해요. [ 나는 이럴 때 불편해요 ]1) 다양한 상황을 고려하지 못한채 대안을 마련해야 할 때 불편해요.2) 직접 경험해보지 않고는 결과가 그려지지 않아요.3) 조심스러운 분위기에서 각자의 발언이 원활하지 않을 때 답답해요.4) 불가피한 상황을 고려한 대안책이 마련되어 있지 않으면 불편해요.5) 함께 하기 위한 모임에 적극적으로 참여하지 않으면 불편해요.6) 누군가를 도울만한 아이디어와 경험이 부족할 때 답답해요.7) 함께 일하는 방식 및 체계가 유연하지 못할 때 불편해요. [ 나의 트루 타입 & 페르소나 타입 멘탈관리 ]1) 내적 목표에 몰입하기 위해 믿을 만한 친구의 의견을 주의깊게 경청한다.2) 개인적인 시간을 통해 휴식을 취하며 내면적인 가치를 숙고해본다.3) 일과를 마치기 위해 차분한 마음으로 혼자만의 시간이나 자연과 함께 있는 시간을 갖는다.4) 믿을 수 있는 소수의 사람들에게 자신의 관점과 생각을 설명해본다.