[ ISTJ ] 신뢰로운 관리자
ISTJ 유형의 사람들은 실제 사실에 대해 정확하고 체계적으로 기억하며 일처리에 있어서도 신중하며 책임감이 강하다. 집중력이 높으며 강한 현실감각으로 실질적이고 현실성 있게 조직적으로 일을 처리하며 직무가 요구하는 그 이상으로 일을 생각한다. 어지간한 위기 상태에서도 침착해 보이고, 충동적으로 일을 처리하지 않으며 일관성 있고 관례적이며 보수적인 입장을 취하는 경향이 있다. 현재의 문제점을 해결하는데 있어 과거의 경험을 잘 적용하며, 반복되는 일상적인 일에 대한 인내력이 강하다.
- 강점 -
1) 정확하고 빈틈없이 완벽하게 일을 수행한다.
2) 정해진 일과와 절차를 따르고, 이에 대한 책임감이 강하다.
3) 집중력이 뛰어나며 사람들과의 접촉 없이도 혼자서 일을 잘 한다.
4) 조직의 질서에 안정적이며, 책임감이 강하고 끝마무리를 잘한다.
- 약점 -
1) 변화하는 체계에 적응하는 것이 어려울 수 있다.
2) 변화를 좋아하지 않는 경향이 있고, 융통성이 부족할 수 있다.
3) 자신의 욕구와 다른 욕구를 이해하지 못할 수 있다.
- 잠재영역 개발방법 -
2) 옛 습관이나 관습보다는 새로운 행동방침을 찾자.
3) 광범위하게 흥미를 넓혀 나가도록 노력하자.
4) 다른 사람을 이해하고 고마워하는 데에 특별한 노력을 기울이자.
5) 감사, 칭찬, 사려, 애정을 다른 사람에게 나타내며 관대함을 표현하자.
6) 사전에 계획 없이 하루나 오후를 자유롭게 쉬자.
