ENTJ-T 비전 있는 지도자 (긴장) ENTJ 유형의 사람들은 활동적이고 솔직하며, 추진력과 통솔력이 있습니다. 장기적 계획과 거시적 안목을 선호하는 이들은 일을 할 때 사전준비를 철저히 하며, 과업에 대한 내용을 구조화하여 체계적으로 목적달성을 추진시키는 지도자들입니다. 새로운 지식에 대한 관심이 많으며 복잡한 문제나 지적인 자극을 주는 새로운 아이디어에 호기심이 많은 편입니다. 때때로 현 상황이 처해 있는 현실적 사항들을 쉽게 지나쳐 버리는 경향과 성급하게 일을 추진시키는 경향이 있습니다. [ 정서반응 지표 - T(긴장) ]ENTJ-T(소문자, 대문자 포함)는 긴장 상태의 ENTJ 유형으로 자신의 주요한 심리기제인 사고(T)와 직관(N)을 열정적으로 표현하고 발휘할 수 있는 강렬함을 가지고 있습니다. 자신의 정서상태가 긴장된 상태에 있기에 자기유형의 주요 기제인 사고(T)와 직관(N)만을 뚜렷하게 고수하며, 어떤 상황이든 자기유형의 두드러지는 특성과 강점으로 복잡한 현실에서의 어려움을 해결할 수 있는 힘을 가지고 있습니다. 하지만 ENTJ 유형의 주요 기제인 사고(T)와 직관(N)만을 사용하여 감각(S)과 감정(F)이 요구되는 상황에서의 현실적 인식과 정서적 확신이 부족할 수 있습니다. 긴장된 상태이기에 자신에게 익숙한 영역 외의 다른 영역을 고려할 수 있는 여유가 없기 때문입니다. 긴장된 상태의 ENTJ는 익숙한 주요 기제인 사고(T)와 직관(N)이 강렬하게 발휘되기도 하지만 어떤 부분에서는 힘이 없는 무기력한 상태일 수도 있기에 이에 대한 심도있는 탐색이 필요할 수 있습니다. [ 강점 ]1) 강력한 카리스마와 비전으로 조직에 당면해 있는 문제들을 해결해갑니다.2) 지적인 자극을 주는 주제에 대해서는 전문가 이상의 식견을 가지고 있습니다.3) 이미 이들의 마음 속에는 단기, 중기, 장기 목표가 설계되어 있습니다.4) 복잡하고 창조적인 문제해결사로 사람들을 이끄는 힘이 있습니다. [ 약점 ]1) 자신의 의견을 지나치게 강조하거나 요구할 수 있습니다.2) 성급히 결정하느라 중요한 사실과 세부사항을 간과할 수 있습니다.3) 주변 사람들의 욕구와 감정, 가치를 고려하지 못할 수도 있습니다. [ 잠재영역 개발방법 ]1) 자신의 감정을 직면하고, 이를 다른 사람에게 표현하자!2) 다른 사람의 업적과 가치를 지속적으로 존중하고, 이에 대한 칭찬과 친절을 베풀자!3) 예술을 오로지 예술을 위한 목적으로만 즐기고 실천하자!4) 미리 계획하지 않고 그저 하루를 쉬면서 욕구와 충동이 이끄는 대로 행동하자!5) 때로는 미래지향적인 태도가 아닌 현재 자체만을 바라보며 즐기자!
